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新員工拓展培訓方案

    一、新員工拓展訓練背景

    由于公司的業(yè)務迅速擴張，規(guī)模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，部分新進員工還未能充分職業(yè)化，他們的責任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團隊意識還有待提高。

    二、新員工拓展訓練目標

    1、樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。

    2、打破成規(guī)，重新審視自我，增強創(chuàng)意思維能力。

    3、增進學員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。

    4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。

    三、拓展訓練后參訓人員的如下素質和意識將得到提高

    1、積極主動的溝通精神

    2、雙贏思維、補位意識

    3、面對變化的正確管理方法

    4、對團隊具有高度的責任感

    5、富于創(chuàng)新精神、主動求變

    6、欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人

    四、方案設計理論特點

    項目整合訓練內容包含室內項目和戶外項目，整個培訓中體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環(huán)環(huán)相扣，對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。